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2月25日，公司召開2021年度重點項目匯報會，各部門負責人匯報了公司級、部門級重點項目推進計劃。公司黨委書記、董事長周素明等領導班子成員聽取匯報，黨委副書記、副董事長、總經理顧祥悅主持會議。

根據各部門重點項目匯報情況，周素明強調，解放思想，放大格局，深刻認識責任。從“發展高質量，酒緣新跨越”主題主線深刻認識責任。基于對消費升級機遇期、行業分化加速期、公司發展關鍵期“三期”形勢的判斷，消費升級為今世緣高質量發展提供了機遇，同時疫情加快了行業分化，品牌集中度進一步提高，不進則退，要緊抓“十四五”主題主線，今世緣才有美好的未來。從“好中求快”工作基調深刻認識責任。只有“好”，才有高質量，只有“快”，才能新跨越。要“好”字當頭，在“好”的前提下求快。從營收過百億目標任務深刻認識責任。從行業分化來看，“十四五”營收實現倍增，這個目標增速是基礎，要努力爭取實現營收150億元。從資源配置深刻認識責任。面對公司目前產能、人才、機制等與公司發展不協調的問題，要解放思想，放大格局，瞄準企業“三大愿景”，把職業當成事業，事業當成家業。

周素明要求，創新創優，用心謀劃，積極主動進取。創新是企業進步的不竭動力，也成就了今天的今世緣。實現“十四五”目標仍然要靠創新。部門負責人要通過理念轉變，把創新創優作為履職盡責的第一要務，以硬招子、好點子體現自身價值。圍繞創造顧客創新創優。企業經營的唯一目的就是創造顧客，后方工廠創造顧客的責任一定程度上大于市場，各部門的協同也有“顧客”的概念，要根據顧客需求進行創新。圍繞卓越績效管理創新創優。把卓越績效管理作為重要抓手，釀酒、包裝、制曲、勾儲四大中心要通過精益管理，進一步優化提升卓越績效模式，注重過程、結果四要素，不斷提升產品質量。圍繞機制創新創優。用開放的胸襟探索對外合作方式，用改革思維創新機制，解決問題。圍繞社會責任創新創優。打造企業助力鄉村振興的“江蘇樣本”，為漣水“沖刺百強縣”貢獻力量。圍繞黨的建設創新創優。要抓住建黨100周年契機，結合公司實際，以開展黨史學習教育為抓手，與“思想大解放，發展高質量，酒緣新跨越”大討論緊密結合，進行全方面策劃。

周素明指出，上下同欲，協同各方，只爭朝夕抓落實。抓落實是今后一切工作的重中之重，要發揚“三牛”精神，立足本職，盡心盡職，一步一個腳印，高效快速推進工作，使各個項目高質量落地。一是咬住目標，緊盯問題抓落實。今世緣“十四五”目標從定性上講，就是“發展高質量，酒緣新跨越”，從定量來講，就是營收過百億。各部門要回頭看，抓緊解決客觀存在的問題，分管領導要牽頭會辦。二是凝心聚力，強化協同抓落實。部門負責人要以身作則抓落實，一級帶著一級干，一級干給一級看，為公司更好更快發展想問題、做事情。部門間要加強溝通協調，項目牽頭部門承擔起責任，配合部門也要積極主動。同時，還要加強與上級機關部門的協同。三是項目管理抓細抓實。要按照“項目化管理、清單化推進、機制化落實”的原則，梳理項目，環環扣緊，做好跟進考核，凸顯落實效果。

顧祥悅希望各部門負責人要有強烈的主人翁意識，主動擔當、協同配合、創新創優，推動今世緣高質發展。副董事長、副總經理吳建峰，黨委副書記、工會主席魯正波，黨委副書記、監事會主席倪從春，副總經理、董事會秘書王衛東，副總經理方志華、胡躍吾、李維群、周永和等領導參加會議并對分管部門的重點項目進行了點評。

（張文明）