2017年《今世緣月報》第二期
用心做好釀酒每件事
□釀酒中心 王明禮
2016年，本人按照釀酒中心的要求，精心組織生產，所在車間的釀酒各項指標明顯提升。2017年，我將把所有工作項目化，按項目推進，用心做好每一件事、每一項工作，履行好崗位職責：2017年，我將認真研讀董事長報告精神，將所有工作項目化，按項目推進，用心做好每一件事、每一項工作，履行好崗位職責：
一是切實建好班組長隊伍。強化復合型釀酒工的培養，做好車間技能人才評價工作。重點是提高機械操作工發現問題、解決問題的能力。
二是切實強化標桿班組建設。標桿班組是公司發展的需要，是提升班組管理的需要，2017年將按智能化車間的標準建立標桿班組，實行對標管理，以點帶面，提升車間的產質量水平。
三是切實提高低班組產質量。認真做好生產分析工作，到現場中去解決問題。成立QC小組，制定相應整改措施，縮小高低班組間的差距。
四是切實加強現場管理。以6S管理模式為抓手，充分運用好PDCA循環等管理工具，突出酒醅堆放條理化、工具擺放定點化、場地衛生清潔化、員工行為規范化、文明生產常態化，定好標準，細化到位，跟蹤考核，充分發揮績效考核的正能量作用。
五是切實推進精益化生產項目。以釀酒十車間為模板，借鑒十車間的成功經驗，推進車間精益化生產項目，爭取五星確保四星。
六是切實加強安全生產和雙增雙節。安全重于泰山。我將認真貫徹執行安全生產責任制，從以往事故的經驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，強化安全1+3教育，確保安全生產無事故。同時強化員工成本意識，人人都做節約源，杜絕跑、冒、滴、漏現象，降低頓酒費用。
七是切實做好員工思想工作。注重自身廉潔自律，杜絕歪風邪氣。以板報、櫥窗、點名會為載體，融思想意識、法律法規、道德品質等方面教育于企業文化之中，強化“匯緣聚福，共建共享”的幸福觀，加強企業精神、核心價值觀宣貫，注重車間典型人物挖掘，用身邊人說身邊事，著力創新企業文化宣講形式，讓企業文化入耳入腦入心，在車間落地生根。
