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  作為“露天的企業文化手冊”，今世緣企業文化廣場是員工企業文化宣貫的戶外情境課堂，是今世緣強化黨的建設、弘揚社會主義核心價值觀的重要陣地，也是社會各界了解今世緣企業文化的窗口。為強化企業文化理念宣貫，聚心聚力譜寫酒緣大業新篇章，4月份以來，各部門組織員工走進今世緣企業文化廣場，開展全員企業文化培訓。

  銷售部文化大使周鳳霞從“勝利之門”開始，帶領大家解讀社會主義核心價值觀以及企業使命、愿景等企業文化核心理念。在9.5米高的國緣鼎前，參加培訓的員工表示，要在工作中做到知行合一，扎實推進企業文化宣貫培訓與落地工作，踐行“以文化酒，以品味人”的營銷理念，將公司的文化融入到服務市場的實踐中去。

4月13日，銷售部組織員工開展企業文化情境教育。

4月15日，文旅公司組織員工開展企業文化情境教育。

  公司辦公室全體人員在企業文化廣場表示，辦公室作為橋梁紐帶部門，要弘揚“追求卓越，緣結天下”的企業精神，自覺樹立“一個崗位就是一個標桿”的追求，把黨建文化、社會主義核心價值觀、企業文化與日常工作深度融合，把服務理念滲透到本職工作中，高標準嚴要求做好參謀助手，做優服務工作。把“匯緣聚福，共建共享”的今世緣幸福觀落實到幸福今世緣建設中，擴大幸福內涵。后勤保障中心全體員工在部門文化大使周杰的帶領下走進企業文化廣場情境課堂。此次參觀學習讓大家思有方向、學有榜樣、行有路標。

  文旅公司接待服務處經理馬夢潔以“釀美酒，結善緣”企業使命為切入點，讓大家更深刻認識企業存在的價值和意義，理解肩上的責任和擔當。在日常講解中，時刻關注公司發展動態，與時俱進講述今世緣好故事，打造具有今世緣特色的旅游名片，讓游客在“詩與遠方”中，體驗緣文化，感悟緣文化，認同緣文化。

4月18日，公司辦公室組織員工開展企業文化情境教育。

  研究院常務副院長季方帶領研究院員工走出實驗室，在今世緣企業文化廣場講解公司文化理念以及 “博學慎思，求索求緣”的學習理念，希望大家把公司的文化理念落實到“為公司戰略服務，為市場營銷服務”的實踐中，努力建設一支既懂科學研究、又懂生產工藝的復合型人才隊伍，提高科技服務水平和滿意度，更好履行科研使命。

  國緣鼎的周邊，展示的是公司先進工作者、勞動模范的風采。質量管理部文化大使劉偉講解了公司各條戰線涌現出的追求卓越育匠心的標桿人物風采。讓廣大員工思有方向、學有榜樣、行有路標，秉持“崇尚完美、以質結緣”質量理念，堅持以高發展質量為方向，以“高標準”“高質量”“高效率”為管理要求，在崗位上干出成績。

4月21日，質量管理部組織員工開展企業文化情境教育。

  制曲中心員工駐足在“工匠長廊”，每一位身邊工匠的事跡都深深地觸動了制曲人。制曲中心主任劉永前說，標桿就是豐碑，榜樣指引前行。要學習身邊標桿人物敬業、精益、專注、創新的工匠精神，在科技創新的道路上不懈奮斗。包裝中心員工在企業文化廣場，互相交流心得。包裝中心副主任朱延闖希望所有管理人員，把工匠精神植入到包裝生產中，強化精益管理，做細做實各項工作。設備和安全部全體員工表示把“安全為天，緣圓和美”的安全文化理念貫穿到企業運營的各個環節，在平凡的工作崗位上干出成績。

  財務部員工走進今世緣企業文化廣場，體會企業文化內涵。財務部經理張霞說，要不斷提高職業素養，要堅持精益財務管理，持續優化財務管理體系，提升相關方滿意度和企業效益。供應部組織員工及供應商代表參觀今世緣企業文化廣場。供應商紛紛表示，今世緣的企業文化成就了今世緣強大的品牌力量，博大精深的緣文化，寓意深刻的文化設計，彰顯了“追求卓越、緣結天下”的今世緣精神。

4月22日，供應部組織員工及供應商代表參觀今世緣企業文化廣場。

  據悉，第一輪全員企業文化戶外情境課堂培訓將持續到5月底。文化部將組織培訓效果評估。

  （綜 合）