2019年《今世緣月報》第七期
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北大縱橫·正商學院后MBA/EMBA學員走進今世緣
7月19日至21日，北大縱橫·正商學院后MBA/EMBA的60名江蘇優秀學員走進今世緣，開啟為期三天的游學之旅。公司黨委副書記、副總經理倪從春，質量總監左文霞等參加相關活動。
歡迎宴會上，倪從春介紹了今世緣酒業的基本情況，闡述了“釀美酒、結善緣”的企業使命，表達“今世有緣，相伴永遠”的美好愿望。并通過一組數字重點了推介國緣V9，帶領學員們領略了國緣清雅醬香的獨特魅力。
同學課堂上，公司質量總監左文霞做了題為《國緣清雅醬香品質奧秘》的課程分享，并組織學員進行了現場品評，系統介紹國緣V9清雅醬香的獨特技術風格。喜慶家公司副經理尤杰圍繞喜慶消費場景推介了今世緣定制酒業務。
學員們還參觀了今世緣展示中心、美酒銀行、等著我展示館、高溝酒非遺保護區等地，實地了解緣文化、酒文化以及今世緣的發展歷程。本次活動培育了優秀企業家群體對高端產品國緣V系的價值認知，增強其結緣今世緣的機遇感和獲得感，并結合品鑒會銷的方式實現銷售轉化。（黃經緯）
公司召開2019上半年度精益生產總結會
7月20日，公司召開2019年上半年度精益生產總結大會，公司副總經理李維群出席會議。
會上，“精益云”顧問曹玉成老師講解了精益管理和“精益云”軟件的相關知識。管理信息部單永飛匯報了公司上半年度精益生產推進工作，并介紹了下半年度精益生產實施計劃。中試車間張振坤分享了優秀案例《提高小曲米酒出酒率專案改善》，并進行了精益經驗交流。新入職員工潘正兵、周軒、韓衛霞等，對2019上半年度精益改善項目獲獎者進行了頒獎。
針對公司上半年精益生產工作，李維群提出三點要求：一是不忘初心和使命，提升精益生產重要性。好的產品和服務源于細節，做好細節即要做好精益生產，推動公司精益高質量發展，亦是給消費者提供好的產品和服務。要提升企業再生力，為公司創造源源不斷的精益人才。二是用好方法和工具，提升工具運營水平。要不斷追求卓越績效，將方法和工具有機的結合在一起，提升各個環節的工作效率。三是優化組織和激勵政策，提升生命力。部門責任人和精益生產專員要起到帶頭作用，提升行政負責制度，增大公司多層面人員的參與。同時要提升生產車間精益深度，提升基層員工的參與度，聆聽員工聲音，匯集集體智慧。(單永飛)
公司舉辦智慧工廠自動化技術人才培訓
7月22日，公司舉辦的智慧工廠自動化技術人才培訓班開班，釀酒中心、勾儲中心、制曲中心、設備和安全部等7個部門的39名員工參加了培訓。副總經理李維群主持開班會議。
培訓會上，李維群從多方面、多角度，論述了人才的重要性，希望本次培訓能為公司新五年奮斗目標的實現，提供很好的技術保障和人才保障，實現員工的自我價值，有效提升員工的幸福感。李維群還提出三點要求，一是要充分認識學習的重要性，通過培訓有效提升崗位技能水平；二是要學有所得，學以致用，要真心、虛心對待培訓；三是要形成良好的溝通機制，集中討論工作中遇到的問題，切實提升解決問題的能力。
本次培訓為期五天，培訓主要按照西門子標準培訓課程展開，系統學習了博途S7-1500的系統配置、開發、故障診斷等方面的知識，并對當前生產線廣泛使用的PLC控制系統進行詳細講解，最后以理論考試與上機操作相結合的方式檢驗學習的成果。通過培訓，增強了參訓人員對于PLC的深入理解和對日常工作中遇到問題的快速響應，充實了專業技術人才隊伍，有效提升了運維水平。（徐成雙 鄭金波）
包裝中心召開青年員工座談會
為了促進青年員工成長，使其盡早融入公司、融入中心，提升青年員工投身公司發展、參與中心管理的熱情。7月22日上午，包裝中心召開了新聘青年員工思想交流會，近50名員工參加會議。
交流會上，公司副總經理李維群說，公司是一個大舞臺，為每一位員工提供了發展的平臺，希望青年員工互相之間多學習、多交流，通過各種途徑展示自己，盡快提升各項技能，為公司發展貢獻力量。
會上，新員工們踴躍發言，紛紛從自身工作生活感受、個人未來發展規劃、中心管理方式等方面提出了自己的想法。包裝中心負責人在會上還向新員工宣貫了公司新五年發展目標及包裝中心未來規劃方向等，并解答了大家提出的各類問題。（汪 娟）
