2019年《今世緣月報》第七期
公司舉行2019年度新員工入職儀式
7月2日上午，今世緣酒業2019年度新員工入職儀式在會議中心舉行，公司黨委副書記、監事會主席魯正波，相關部門負責人，“青藍結對”導師代表以及新入職的56名員工參加儀式。
魯正波說，人才強企是今世緣四大基礎戰略之一。2019年是新中國成立70周年，也是今世緣“奮斗新五年，實現翻兩番”目標的開局之年，今世緣面對行業分化窗口期、消費升級戰略機遇期以及企業高質發展的關鍵期，需要一大批忠誠企業、有創新精神和踏實作風的人才。
魯正波希望年輕員工在今后的工作、學習和生活中，把握機緣、健康成長。一是要做有理想的新員工。既要有高遠的目標，更要腳踏實地。二是做有擔當的新員工。只要踏實肯干，敢于擔當，才能早日成才。三是做有作為的新員工。新的崗位，新的舞臺，需要在干中學，在學中干，才可能有所作為，為公司“新五年”戰略目標和企業的高質量發展貢獻力量。
儀式上，新員工代表朱彥發言，將秉承“追求卓越，緣結天下”的企業精神，立足實踐、虛心學習，以感恩的心，以嚴謹細致的工作作風，以盡職盡責的工作態度，為今世緣的美好愿景奮發奮斗，奉獻青春。56名新員工進行了入職宣誓，并與入職部門導師簽訂了“青藍結對”協議。（余凱峰 紀驍洋）
又訊：7月2日至6日，公司開展了為期一周的應屆大學生員工入職培訓班，56名新入職的大學生員工參加了培訓。本次培訓主要圍繞理論知識講解和戶外拓展訓練兩大主題模塊進行。通過培訓，入職的新員工不僅對公司有了全方位的了解，也使他們完成了由學生向職員的角色轉變，更快地適應了公司的工作環境，邁好職場的第一步。后續，新入職的大學生員工將分批到前方營銷中心以及后方各單位實習，通過崗位認知、協銷鍛煉和以師帶徒等方式，繼續強化崗位知識技能水平，進一步適應和融入企業，成為一名合格的“緣”工。（余凱峰）
