緣是實現多種關系和諧與均衡的“潤滑劑”,共生是天緣,共存是地緣,共享是人緣。
今世緣酒業把人力資源作為企業的第一資源,把“人才”作為企業發展的“關鍵詞”,把“人才強企”作為企業的“強基工程”,形成了系統的人才觀念,跳出蘇北地區的區域觀念看待、期待、善待人才,建立了科學的育人用人機制。今世緣的用人機制是“唯德唯才,有為有位”;人才機制是“公開公正,競爭擇優”;分配理念是“崗位靠競爭,收入靠貢獻”。
近年來,今世緣始終堅持依靠職工辦企業的理念,把發展的成果普惠職工,以企業的發展帶動職工個人的發展,不斷提高職工幸福指數,努力構建和諧企業。實現了一線員工收入在本地有領先優勢,管理、營銷、技術骨干的薪酬待遇在蘇北地區具有競爭力和吸引力的目標。對新員工群體,今世緣最大限度地關心青年員工的成長,采取管理、技術兩個發展通道,為新員工施展才華提供巨大的發展空間。一批又一批來自五湖四海的青年緣結今世緣,成長為企業發展的新生力量和重要骨干。
有緣,就能期待明天,有愿,就能成就夢想!今世緣錦繡前程期待有志之士的加入,讓我們攜手同行,風雨同舟,在緣分的天空下,共創美好未來!

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職位名稱:硬件及網絡運維
招聘人數:1人
發布日期:2024-04-30
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崗位職責:
1.負責機房及機房服務器的安裝與后期運維。
2.負責電腦及周邊設備安裝與后期運維。
3.負責網絡設備、安防系統的安裝調試與后期運維。
4.負責信息體系的運行檢查、推進及等保評定對接工作。
招聘條件:
1.全日制本科及以上學歷,35周歲以內,計算機等相關專業。
2.具有1年以上硬件及網絡維護工作經驗。
3.具有獨立完成計算機軟硬件及網絡基礎設施的安裝、調試、維護能力。
4.精通虛擬化、云計算平臺方面的相關維護操作,如Vmware、深信服云。
招聘流程:
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、實操考核、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,綜合年收入本科生8.5萬元以上,研究生11萬元以上,具體面議,具體根據技能情況面議;
2.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式:
凡有意報名應聘者,可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘(公眾號)、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
公司地址:江蘇省淮安市漣水縣高溝鎮今世緣大道1號
公司網址:hnfengyan.cn
招聘郵箱:jsyhrzp@163.com
聯系人:左先生/徐先生 聯系電話:0517-82428031
我要投遞 注:如無法投遞,請將簡歷發送至jsyhrzp@163.com的招聘郵箱。
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職位名稱:JAVA高級工程師
招聘人數:1人
發布日期:2024-04-30
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崗位職責:
1.參與系統的需求調研和需求分析,撰寫相關技術文檔;
2.搭建系統開發環境,完成系統框架和核心代碼的實現;
3.項目概要設計、詳細設計、開發計劃等的編制并實施;
4.系統開發測試、部署和集成;
5.負責解決開發過程中的技術問題;
6.參與代碼維護與備份。
招聘條件:
1.全日制本科及以上學歷,40周歲以內,計算機相關專業。
2.有5年及以上大型IT項目工作經驗。
3.精通JAVA語言,精通面向對象設計,理解并熟練運用JAVA多線程;熟悉常用的J2EE框架,如Spring,SpringMVC等。
4.熟練使用常用的關系型數據庫SQL Server\MySql\Oracle等,能夠獨立進行數據庫設計,熟練撰寫常用SQL語句。
5.熟練使用常見的開發工具和版本管理工具,比如Eclipse\SVN\CVS\GIT等;熟練使用CSS、HTML、VUE.JS前端頁面技術,對CSS3、HTML5的標準以及相關特性使用有一定了解。
6.熟悉Linux常用開發維護指令,有Linux系統環境部署開發經驗者優先;熟練使用nginx,理解nginx相關技術原理的優先;有實際項目使用實現負載均衡和動靜分離經驗者優先。
招聘流程:
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、實操考核、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,綜合年收入20萬元以上,具體根據技能情況面議;
2.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式:
凡有意報名應聘者,可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘(公眾號)、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
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職位名稱:營銷業務員
招聘人數:100人
發布日期:2024-04-30
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崗位職責:
負責銷售達成、客戶服務、招商、市場培育、品牌推廣、渠道建設、終端管理等工作。
招聘條件:
1.全日制本科學歷,市場營銷專業優先,30周歲以內,有2年以上銷售經驗可放寬至33周歲。
2.熱愛營銷工作,有良好的心態和飽滿的激情,較強的交流溝通能力和語言表達能力,工作責任心和抗壓能力強。
3.了解酒類營銷特點與行業發展趨勢,對顧客需求敏感,能有效把握與提高顧客滿意度。
4.身體健康,品行端正,身高不低于160cm,BMI(身體質量指數)不超過28。
5.今世緣在職員工子女在同等條件下可優先錄用。
招聘流程:
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,綜合年收入10萬元以上,具體面議。
2.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式:
凡有意報名應聘者,可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘(公眾號)、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
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職位名稱:資深營銷策劃師
招聘人數:20人
發布日期:2024-04-30
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負責公司主導產品營銷活動方案策劃、品牌事件營銷策劃等。
招聘條件:
(1)全日制本科及以上學歷,40周歲以內,市場營銷專業優先,特別優秀者,學歷條件可適當放寬。
(2)有5年以上大型企業品牌管理及營銷策劃經驗,其中3年及以上咨詢行業、高端奢侈品、快消品行業從業經驗,有白酒行業及有高端產品成功全案策劃經驗者優先。
(3)良好的市場分析和營銷策劃能力,熟悉消費者研究方法,對于品牌打造和市場營銷有深刻的理解。
(4)擅長創意,思維活躍,有較強的文字功底。
招聘流程:
1.公司將采用“簡歷篩選、綜合述能、半結構化面試、測評、高管面談、背景調查、體檢、錄用、考察”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
2.報名需提交附件資料:
(1)個人成功案例(1-2個,Word格式);
(2)以下問題任選一項(要求內容原創,字數不限,Word格式):
①國緣/今世緣/高溝品牌的全國化運作思路與建議(請選擇任一品牌闡述)。
②國緣/今世緣/高溝品牌如何實現高端化(請選擇任一品牌闡述)。
③國緣/今世緣/高溝品牌如何實現差異化發展(請選擇任一品牌闡述)。
④今世緣公司省外區域市場如何突破(請選擇任一省級區域市場闡述)。
⑤國緣/今世緣/高溝品牌的發展現狀,有何不足,如何改善提升(請選擇任一品牌闡述)。
⑥對白酒行業認知,發展形勢研判,今世緣公司發展定位及建議(此題僅限無白酒行業工作經驗面試者)。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,綜合年薪30萬元以上,根據個人履歷和能力情況面議;
2.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式:
凡有意報名應聘者,可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘(公眾號)、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
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職位名稱:機修工
招聘人數:5人
發布日期:2024-04-30
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崗位職責:
1、按時保質保量完成車間下達的各項設備設施的制作、安裝、維修任務;
2、做好車間新制、安裝、維修任務工作記錄、設備維修、設備維護保養、設備運行等設備管理記錄;
3、根據公司及車間安全生產工作要求,嚴格執行自身的安全生產責任,排查崗位設備存在的故障隱患,及時處理崗位設備出現的異常問題。
招聘條件:
1.全日制本科及以上學歷,35周歲以內,電氣自動化、計算機、機電一體化、機械等理工類相關專業。有五年及以上機修相關工作經驗的學歷可適當放寬到大專;
2.能夠掌握負責區域范圍內各種設備操作技能和維修技能,遇到設備故障能夠盡快排除;
3.掌握設備維修的基本理論知識,具備一定的設備維修實踐經驗;
4.具有一定的識圖放樣作業知識,取得焊工或鉗工職業資格證書。能正確操作電焊機、氬弧焊機、剪板機、折彎機等車間生產設備及工具,具備焊工、鉗工、電工、叉車工、流動式起重機作業、登高作業等職業資格證書者優先。
招聘流程:
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、實操考核、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,本科綜合年收入8.5萬元以上,具體根據技能情況面議;
2.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
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職位名稱:電工
招聘人數:9人
發布日期:2024-04-30
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崗位職責:
工作內容分為兩個發展方向:
電工:1.負責生產區域的電氣維修。2.負責配電室的24小時值班。嚴格落實配電室運行管理制度、嚴格按照配電室安全操作規程操作配電室內的低壓設備并按時填寫配電室運行記錄。
高壓電氣技術員:1、熟練掌握110KV和10KV高壓設備和輸配電線路,負責管理變電站、配電室的高壓設施設備的日常維修和周期性維護保養工作;2、負責正確操作高壓設備,安全完成高壓設備的倒閘工作;3、根據設備維修保養計劃,對所負責的電氣設施設備進行定期外協維護保養;4、監管高壓施工承包商的相關維護保養施工工作;5、負責制定高壓設備的安全操作規程并對開展員工的高壓相關專業知識的培訓工作;6、負責跟蹤高低壓用電線路的電氣圖紙更新維護工作。
招聘條件:
1.全日制大專及以上學歷,40歲以內,男性,電氣等相關專業。
2.有3年及以上電工工作經驗,能夠獨立完成一般電氣線路故障的排查與維修。
3.吃苦耐勞,工作責任心強,能適應三班工作制,具有電工等相關資格證書。
招聘流程:
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、實操考核、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,綜合年收入6萬元以上,具體根據技能情況面議;
2.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式:
凡有意報名應聘者,可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘(公眾號)、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
公司地址:江蘇省淮安市漣水縣高溝鎮今世緣大道1號
公司網址:hnfengyan.cn
招聘郵箱:jsyhrzp@163.com
聯系人:左先生/徐先生 聯系電話:0517-82428031
我要投遞 注:如無法投遞,請將簡歷發送至jsyhrzp@163.com的招聘郵箱。
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職位名稱:綜合管理人才(博士)
招聘人數:2人
發布日期:2024-04-30
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招聘條件:
1.博士,企業管理、工商管理、市場營銷、金融類、投資類、計算機類等相關專業;
2.有良好的溝通協調能力,有較強的語言組織能力和表達能力,有良好的邏輯思維能力和執行力;
3.有較強的責任心和團隊意識,勇于自我挑戰;
4.中共黨員,大學期間任職過學生干部的優先考慮。
主要工作內容:
該崗位為公司的儲備性人才,根據專業和企業工作需要,確定崗位方向。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,綜合年收入:30萬以上,具體面議。
2.公司將采用“筆試+面試+背景調查+體檢”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
3.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式:
微信公眾號:今世緣微招聘、校園招聘網申通道
我要投遞 注:如無法投遞,請將簡歷發送至jsyhrzp@163.com的招聘郵箱。
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職位名稱:技術研發專家(博士)
招聘人數:2人
發布日期:2024-04-30
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崗位職責:
1.根據公司戰略要求和部門發展需要,開展相應的課題研究,制定和修改課題研究方案,并按方案計劃開展研究,及時總結分析。
2.根據國內外食品安全標準,及時開展食品安全新技術、新方法的構建和過程研究。
3.圍繞白酒中揮發性和不揮發性組成,分析影響產品風味、口感及舒適性的物質,運用風味化學和代謝組學手段開展研究,并分析其來源,開展過程控制和調控,提升產品質量和飲后舒適性。
招聘條件:1.博士研究生學歷,40歲以內,微生物學、生態學、遺傳學、生物化學與分子生物學、應用化學、食品科學、發酵工程、藥物分析學等相關專業。
2.有扎實的應用化學、風味化學、代謝組學、儀器分析等專業基礎知識,能夠把握相關領域的國際前沿發展趨勢。
3.具有較強的實驗設計能力,能夠主動執行、實施并完成項目生產與研發。
4.能夠帶領團隊開展獨立課題,并指導及幫助公司內部技術人員的科研工作及項目工作。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,綜合年收入:30萬以上,具體面議。
2.公司將采用“筆試+面試+背景調查+體檢”的選聘流程,對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
3.一經錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定六個月的試用期,繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式:
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