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9月1日，釀酒中心主任助理公選會舉行，20名員工參加競選。公司副董事長、副總經理吳建峰出席會議并講話，黨委副書記、工會主席魯正波主持會議。

“三十年來，釀酒工藝發生了巨大變化，釀好酒是時代賦予我們的使命。”吳建峰說，釀酒要具備工匠精神，把智能制造、現代生物信息和釀酒工藝結合起來，讓產品自身說話，使每一杯酒帶給人驚喜。吳建峰表示，人才是企業的核心競爭力，技能型人才也可以從事管理崗位。釀酒人要有抱負，不僅要把企業做好，還要把行業做好，讓中國企業走向世界。希望參加競選的人員，將自己的所學、所思、所悟融入到工作中去，為今世緣的高質量發展貢獻力量。

魯正波說，內部崗位競聘是人才選拔和人才梯隊建設的重要途徑，能夠充分挖掘員工潛力，優化人力資源配置，建立科學高效的人才選拔和競爭機制，為想干事、能干事的人提供展示能力和才華的舞臺，為公司持續、健康、高質發展提供強有力的制度保障和人才支撐。

參加競選的員工分別進行了競選演講，闡述了自己的優勢，并對競選成功后如何開展工作談了自己的想法，然后隨機抽取問題回答。公司相關部門負責人，釀酒中心副主任、帶班主任，20名釀酒班組長擔任評委，根據競聘者的表現進行了打分。

（周柳旭）