2014年《今世緣月報》第四期
提升思想自覺 凝聚發展之力
干部“走讀”，影響了工作，疏遠了群眾，損壞了形象，堅決遏制。
董事長在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上強調指出：這次教育實踐活動，關鍵是解決問題，取得實效。專項整治干部“走讀”現象非常必要，這就是將糾正“走讀”問題與持續改進作風相結合，確保干部不“走讀”、不散神，集中精力干工作、謀發展，用實際行動回應員工的期待。
一、發揮干部表率作用。根據群眾路線教育實踐活動的要求，切實增強個人的思想自覺和行動自覺，堅持用嚴格的尺子衡量自己，用更高標準要求自己，帶頭對照檢查、帶頭進行整改。通過“自上而下”的整治行動，層層落實責任、層層傳導壓力，在公司形成上級帶頭、干部示范、上行下效的嶄新局面。
二、嚴格遵守值班制度。認真執行工作日夜間和節假日值班制度，堅守崗位，履職盡責，及時處置相關事宜，不擅自離崗、串崗，保持通訊暢通。嚴格遵守作息制度和工作紀律，在法定工作日期間（因公外出除外）按時到崗，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗和外出辦私事。工作時間堅守崗位，勤奮工作、主動作為，不從事與工作無關的事情或進行其他活動。
三、全力樹好干部形象。通過走進實境課堂、主題討論等活動，牢記中基層干部身份，克服貪圖安逸、追求享受思想，強化擔當意識、吃苦精神。同時，切實關心基層員工工作和生活，幫助他們解決后顧之憂。結合“基層聯系點”，廣泛開展干部大走訪活動，以“走基層”擠壓“走讀”、以“解難題”削弱“走讀”、以“辦實事”破解“走讀”，讓廣大干部真心、安心、用心“守”在員工身邊。
四是自加壓力負重前進。當前今世緣正處在新一輪發展的緊要關頭，正處在奮力攻堅、負重爬坡的關鍵時刻。要克服當前困難，渡過市場難關，根本的力量還是來自于公司廣大員工，需要我們全體黨員干部密切和廣大員工的聯系。作為干部，要切實增強發展的責任感、緊迫感和危機感，感受到發展任務重、工作壓力大、時間不夠用，從內心深處徹底斷了“走讀”的念頭。
(公司辦公室主任劉步東)
