今世緣電子報
2017年《今世緣月報》第十期
2025
01-09
星期四
02:08
落實師帶徒 實現傳幫帶
對照公司推進“準直銷模式”和“智能工廠”的需求，為更好實現員工技能的“傳、幫、帶”，調動師傅、徒弟“教與學”的積極性，提高員工的整體素質，10月份，人力資源部協同前后方相關部門，組織了2017年度公司“以師帶徒”季度考核工作。
本次考核分為理論考試和技能考評兩個部分，由各部門、車間和人力資源部根據徒弟三個月來的學習內容共同出題。10月8日、10日，集中進行了理論考試。10月下旬，分別對銷售部、旅游公司、研究院、水電車間、質檢中心、制曲中心、包裝中心的徒弟進行了技能考評。從綜合考評的情況來看，“以師帶徒”活動既發揮了內部培訓資源的潛力，又快速提高了新進人員的專業技術，相互之間起到了教學相長的作用，同時也豐富了企業管理內容。
（余凱峰）
