2016年《今世緣月報》第八期
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2016年《今世緣月報》第八期1、12版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2016年《今世緣月報》第八期2、11版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2016年《今世緣月報》第八期3、10版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2016年《今世緣月報》第八期4、9版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2016年《今世緣月報》第八期5、8版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2016年《今世緣月報》第八期6、7版
惜緣感恩 緣結(jié)天下——今世緣創(chuàng)牌20周年慶典致辭
女士們、先生們,朋友們、同事們:
大家下午好!
今天,我們歡聚一堂,慶祝今世緣創(chuàng)牌20周年,回顧歷程,傳承文化,弘揚精神,助推發(fā)展。在此,我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,向出席活動的各位嘉賓表示熱烈的歡迎和由衷的感謝!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的公司干部員工致以親切的問候和崇高的敬意!
朋友們、同事們!
20年,240個月,7300天,每一個日日夜夜都記錄在今世緣發(fā)展的光輝歷程中,此時此刻,我們禁不住萬千情思涌上心頭,一切吉祥的喜慶都在這里匯合,一切美好的緣分都在這里凝聚,一切感恩的淚水都在這里迸發(fā),一切屬于大家的光榮與夢想都在這里分享。
——回首20年,今世緣致力于打造具影響力的文化品牌,創(chuàng)造了聞名遐邇的“今世緣現(xiàn)象”。具有物質(zhì)與精神雙重屬性的中國白酒,映射出了中華民族具特色的人文個性與時代訴求。從“今世有緣,今生無悔”到“成大事,必有緣”,從“今世有緣,相伴永遠”到“有喜慶今世緣,結(jié)婚當(dāng)然今世緣,中國人的喜酒”,今世緣品牌將白酒的物質(zhì)屬性和消費者情感需求愈臻地體現(xiàn)和結(jié)合起來,“國緣”、“今世緣”成為“中國馳名商標”,“高溝”成為“中華老字號”。從2008年起公司主要經(jīng)濟指標位居全國白酒行業(yè)十強,2014年7月3日公司在上交所A股主板成功上市,譜寫了因“緣”而生、隨“緣”而盛的品牌傳奇。
——回首20年,今世緣致力于打造具競爭力的創(chuàng)新企業(yè),展示了催人奮進的“今世緣力量”。創(chuàng)新是公司成長和進步的不竭動力。“國緣”品牌的誕生,就是今世緣搶抓機緣、銳意創(chuàng)新的扛鼎之作,銷售連創(chuàng)新高,2015年銷售額突破20億,賦予了企業(yè)新的生命力,撐起了企業(yè)的半壁江山,被行業(yè)專家譽為中國次高端白酒增長極的創(chuàng)造者。我們積極運用現(xiàn)代科技,提升傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝,引導(dǎo)了中國白酒業(yè)的技術(shù)進步;我們引進了全球先進的企業(yè)管理軟件SAP系統(tǒng),推進了“企業(yè)管理+互聯(lián)網(wǎng)”,向著創(chuàng)成“全國質(zhì)量獎”的目標邁進;我們將文化有機融進了營銷,以文化的滲透占領(lǐng)消費者的心智,有力地促進了品牌美譽度的提升。
——回首20年,今世緣致力于打造具吸引力的精神家園,描繪了幸福企業(yè)的“今世緣樣本”。依靠員工、造福員工,讓員工說共產(chǎn)黨好,這是企業(yè)黨組織的神圣使命。薪酬體系市場化,職業(yè)平臺公平化,文化活動常態(tài)化,情感關(guān)懷人性化,為廣大員工創(chuàng)造了“權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平”的成長環(huán)境,營造了“匯緣聚福,共建共享”的成長氛圍,讓員工擁有了更好的敬業(yè)精神、更優(yōu)的工作效率、更美的工作、生活環(huán)境、更高的滿意度,彰顯了看得見、摸得著、感受到的“幸福今世緣”。
朋友們、同事們!
20年的實踐極為豐富,積累的經(jīng)驗啟示深遠:
——始終把企業(yè)精神作為寶貴的精神財富。我們走過的二十年,堅持以緣載道、以緣立譽,堅持順境不惰、逆境不餒,堅持敢為人先、敢于亮劍,走前人沒走過的路,做前人沒做過的事,在面向市場、面向未來中南征北戰(zhàn)、開疆?dāng)U土,開創(chuàng)了一片屬于自己的緣分天空和企業(yè)地位。
——始終把解放思想、改革創(chuàng)新作為強勁的發(fā)展動力。我們走過的二十年,堅持發(fā)展導(dǎo)向,緊跟時代步伐,勇于沖破思想觀念的束縛和利益固化的藩籬,勇于開展系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性改革,勇于推進品牌創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新,與時俱進、只爭朝夕,不僵化、不停滯。
——始終把“講善惜緣、和諧發(fā)展”的企業(yè)核心價值觀作為最根本的合作原則。我們走過的二十年,堅持創(chuàng)新合作模式,深度構(gòu)建廠商利益共同體,努力打造廠商利益交融新格局,增強了廠商合作的戰(zhàn)略性、穩(wěn)定性,建立了有緣有情有義、同心同德同贏的廠商合作關(guān)系,讓廠商合作之路越走越寬。
——始終把“匯緣聚福、共建共享”的企業(yè)幸福觀作為重要的工作導(dǎo)向。我們走過的二十年,堅持普惠原則和人才價值市場化原則,確保了員工薪酬在本地區(qū)保持領(lǐng)先水平;堅持五湖四海、任人唯賢,把企業(yè)需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、精心培養(yǎng)起來、合理使用起來;堅持強化人文關(guān)懷,營造親情氛圍,不斷提高員工的歸屬感、獲得感和幸福感。
朋友們、同事們!
從“浴火重生”到“小步快跑”,從“彎道超車”到“華麗轉(zhuǎn)身”,這是今世緣廣大員工攻堅克難、勇攀新高、連續(xù)奮斗的結(jié)果,這是今世緣廣大經(jīng)銷商及其它利益相關(guān)方理念認同、風(fēng)雨同舟、精誠合作的結(jié)果,這是各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友關(guān)心、支持、幫助的結(jié)果。“共生、合作、包容、感恩”是緣文化的四大特征,感恩是高境界。在這里,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,向為今世緣發(fā)展付出辛勤勞動的廣大干部員工致以崇高的敬意!向信任并選擇我們的經(jīng)銷商、供應(yīng)商等利益相關(guān)方表示衷心的感謝!向關(guān)心并支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友表示誠摯的謝意!
朋友們、同事們!
今世緣20年的發(fā)展歷程,是一個激情創(chuàng)業(yè)的過程,更是一部譜寫輝煌的歷史。回顧今世緣的20年,我們感到無比欣慰和自豪;展望今世緣的發(fā)展前景,我們充滿了必勝信心和力量。
——我們將始終堅持在打造品牌上用力。緣文化是今世緣的靈魂,是今世緣深厚的文化軟實力。我們將更加堅定文化自信的信心,更加堅守文化自信的從容,更加激發(fā)文化自信的活力,進一步對接高端資源,在時間軸線上,把握住中華緣文化的歷史、現(xiàn)實與未來;在精神維度上,把握住中華緣文化的時代精神、民族精神與核心價值;在世界尺度上,把握住中華緣文化的探討、研究與交流,始終致力于品牌深厚文化底蘊的挖掘與傳播,不斷增強品牌文化的認知度、美譽度,為企業(yè)發(fā)展提供更基本、更深沉、更持久的文化支撐和品牌力量。同時通過創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性的發(fā)展,努力讓潛在的文化力成為現(xiàn)實的生產(chǎn)力和企業(yè)的核心競爭力。
——我們將始終堅持在以質(zhì)取勝上努力。當(dāng)前白酒行業(yè)正處于深度分化期,以工匠精神苦練內(nèi)功、練好內(nèi)功,是今世緣夯實基礎(chǔ)、贏得未來的關(guān)鍵所在。我們將以爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎為載體,加強頂層設(shè)計,把弘揚工匠精神、樹立工匠理念、堅持工匠標準、構(gòu)建工匠體系有機地融入各項管理制度,用制度養(yǎng)成工匠習(xí)慣,把工匠習(xí)慣升華為工匠精神;鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),努力營造敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍,厚植創(chuàng)新沃土,培育工匠文化;規(guī)范師徒責(zé)任,嚴格出師標準,喚回“師傅帶徒弟,徒弟敬師傅”的老傳統(tǒng);舉辦技能競賽等有助于各類工匠脫穎而出的活動,持續(xù)累進地培養(yǎng)一批潛心研思的專精人才,打造“百年老店”。
——我們將始終堅持在文化營銷上發(fā)力。有緣才有喜,有喜必有緣。我們將以構(gòu)建“今世緣喜慶+”項目為重點,充分發(fā)揮今世緣的品牌優(yōu)勢,策劃、創(chuàng)意、生產(chǎn)、銷售具今世緣特色的文創(chuàng)產(chǎn)品,建立線上線下一體化網(wǎng)絡(luò),為消費者提供一站式、一條龍服務(wù),為事業(yè)伙伴提供可以期待的商業(yè)機會、值得期待的合作空間,著力塑造一個立足主業(yè)、促進主業(yè)的全新個性化文化營銷體系,由“賣產(chǎn)品”向“賣文化”轉(zhuǎn)變,爭當(dāng)“中國婚慶產(chǎn)業(yè)的整合者”。同時創(chuàng)建今世緣國家4A級旅游區(qū),加強消費者對緣文化的體驗感受,全力打造中華緣文化圣地。
——我們將始終堅持在人才強企上聚力。人才是發(fā)展戰(zhàn)略中重要、根本的資源要素。我們將以“充分調(diào)動主觀能動性,形成人才與企業(yè)同頻共振”為核心思想,進一步梳理才人隊伍建設(shè)思路,明晰關(guān)鍵人才需求,優(yōu)化人力資源配置,健全綜合評價體系。青年員工是今世緣的未來和希望。我們要倍加關(guān)愛青年員工,把青年員工作為幸福今世緣建設(shè)的重點,努力讓職業(yè)平臺更加公平、薪酬體系更趨合理、文化活動更有底蘊、情感關(guān)懷更接地氣,廣開門路引好人、不拘一格選好人、放手放膽用好人、培訓(xùn)實踐提高人、激勵發(fā)展留住人。廣大青年員工要深刻了解今世緣創(chuàng)牌以來不懈奮斗的光榮歷史和艱苦歷程,勇做共建幸福今世緣的奮進者、開拓者、奉獻者,讓青春在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中煥發(fā)出絢麗光彩!
朋友們、同事們!
過去是歷史,希望在未來!我堅信,只要我們堅持的企業(yè)精神,弘揚“頑強拼搏、永不言棄”的女排精神,今世緣在未來的道路上一定會走得更遠更好更堅實,向著“百年企業(yè)”的奮斗目標昂首進發(fā)!讓我們攜手努力,共同見證吧!
(董事長、黨委書記、總經(jīng)理 周素明)