日韩制服丝袜社区在线视频,japanese护士高潮国产,欧美处破摘花精品,国产精品久久久久9999

企業社交

|

員工通道

| |

電子采購平臺

新聞中心
企業資訊

今世緣:工匠精神打造“百年老店”

發布日期:2016-07-11 瀏覽次數:11501




在7月9日召開的今世緣酒業上半年工作總結暨下半年工作部署大會上,董事長、黨委書記、總經理周素明要求公司上下發揚工匠精神,牢牢扭住全年目標不放松,全力推動項目落實不松懈,善作善成抓落實,提質效求突破,以更優作風、更實舉措做強主業、創新轉型,確保實現“十三五”良好開局。

今年以來,今世緣酒業以“做強主業  創新轉型”為總體要求以重點項目為依托,營銷“五力工程”初見成效,以“全國質量獎”創建為主要內容的卓越績效管理有序推進,資本運作有效拓展,幸福今世緣建設與時俱進,各項工作取得較好成績。周素明認為,當前白酒行業正處于深度分化期,以工匠精神苦練內功、內功,是今世緣酒業夯實基礎贏得未來的關鍵所在一是加強頂層設計。將弘揚工匠精神、樹立工匠理念、堅持工匠標準等內容有機地融入質量管理等制度通過物質獎勵和精神鼓勵的手段,持續累進地培養一批潛心研思的專精人才,為公司實現向更高級管理跨越打下基礎并創造條件。二是打造寬容環境勇于創新是工匠精神的重要內涵。培育工匠精神,必須破除只許成功,不許失敗的老觀念,建立健全寬容失敗、鼓勵創新的創新機制營造良好的創新環境善待失敗者鼓勵他們積極而大膽地繼續工作,并提供各種有利機會和便利條件,使他們有信心和決心取得新成果。三是建好培養平臺。圍繞釀酒三年攻堅等重點項目,修訂“以師帶徒制度,規范師徒責任,嚴格出師標準喚回師傅帶徒弟,徒弟敬師傅的傳統,讓老一輩技師得到應有的待遇和尊重更好地傳道授業,使徒弟更有歸屬感和使命感,充分做到尊師好學,營造濃厚的傳幫帶、促提升氛圍。同時成立相關協會、組織,挖掘工匠故事和典型案例,舉辦技術交流、技能PK等有助于各類工匠脫穎而出的活動,發揮好工匠示范引領作用。四是構建評價體系。以提高生產經營質量為目標,按照權威性、科學性、客觀公正性、可操作性的原則,建立質量監控與評價體系,細化工匠標準,有組織、有計劃地開展評價。同時利用信息化工具對評價體系進行固化和優化,實現評價體系的閉環管理,打造傳統企業的“百年老店”。(劉步東)