“企業(yè)愿景：讓今世緣成為最具影響力的文化品牌、最具創(chuàng)新力的競爭企業(yè)、最具吸引力的精神家園……”7月13日晚，一句句響亮的口號從江蘇今世緣酒業(yè)有限公司營銷中心四樓會議室傳出。這是在該公司管理骨干培訓班上，培訓專家?guī)ьI公司后方管理技術骨干舉拳朗聲宣讀企業(yè)文化理念的一幕。能夠容納200余人的會議室燈火通明，座無虛席，參培員工或傾心聽講，或踴躍互動，個個精神奕奕、激情飛揚。

據今世緣酒業(yè)人力資源部經理鄭先鋒介紹，為應對嚴峻市場形勢、直面更高層次競爭，提升運營水平、實現企業(yè)又好又快發(fā)展，今世緣在“十一五”收官之年擎起“三次創(chuàng)業(yè)”的旗幟，向更高的目標邁進。總結今世緣十幾年創(chuàng)牌歷程，公司領導班子敏銳地意識到，一個企業(yè)發(fā)展力的競爭從某種意義說是學習力的競爭，企業(yè)發(fā)展水平的提高離不開團隊建設水平的提高。為此，公司把員工培訓作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題進行思考、研究、規(guī)劃和安排，以中基層干部、部室職員、銷售人員為重點，以打造學習型團隊為目標，采取外訓、內訓相結合的方式，分層次開展全面系統的理論及業(yè)務知識培訓，提高管理技術骨干的思想素質和業(yè)務技能，增強企業(yè)發(fā)展的內生動力。本次培訓從北京請來著名管理咨詢機構的專家進行管理理念、團隊建設、企業(yè)文化等方面的系統培訓，目的正是為了提高企業(yè)管理骨干的整體素質和戰(zhàn)斗力，為十二五“三次創(chuàng)業(yè)”熱身。

為期三周的管理骨干培訓是該公司今年以來參與人數最多、覆蓋層面最廣的一次系統化培訓?？紤]到上班時間各部門工作較忙，今世緣酒業(yè)合理安排培訓時間，統一組織員工在晚上加班加點參加培訓，公司多位高層領導也帶頭參加了培訓。

“‘熱身’先‘熱腦’，公司在‘三次創(chuàng)業(yè)’啟程之際，安排這次培訓很重要，也很及時，專家授課生動精彩，大家學習主動認真，很有收獲。”市場部經理胡躍吾如是說。

(王 利)