10月22日，全市各縣區總工會主席，在市總工會調研員林步濤率領下來公司觀摩企業文化職工文化建設情況。公司黨委副書記、工會主席劉可康，黨群部經理、工會副主席鄭加忠及相關部門的負責同志參加了匯報會。

劉可康代表公司向全市工會系統領導匯報了公司企業文化職工文化建設情況。近年來，公司工會在公司黨委的領導下，以經濟建設為中心，實現企業科學發展、跨越發展的同時，高度重視企業文化職工文化建設，著力打造文化品牌，提升企業軟實力。在陣地建設上，舍得投入，先后投資1500多萬元，興建了緣文化展示館、職工文體活動中心、圖書室、今世緣培訓學院等硬件設施。在體系建設上，經過挖掘、提煉、整合、升級，形成了較為系統完整的企業文化職工文化譜系，編印了《今世緣之道》、《今世緣員工行為規范》等10多本文化手冊和讀本。在網絡建設上，建立了以工會牽頭主抓、相關部門參與、基層單位密切配合的組織架構，組建一支200多人的文體骨干隊伍，成立10多個文化類職工興趣愛好小組。在制度建設上，把企業文化職工文化建設作為公司黨委、工會一項政治性、常態化的工作，納入卓越績效管理、標準化建設范疇，擴大了參與面，增強了責任感，提高了自覺性，達到外化于形，內化于心，固化于制。在內容、載體、方式上，緊扣時代主旋律，貼近職工新期待，以人為本，以緣載道，不斷創新，力求豐富多彩、特色鮮明，收到了以文化企、以文化人的顯著效果。在企業文化職工文化建設的過程中，重點圍繞創新驅動轉型發展，大力弘揚創新文化，圍繞“建設幸福今世緣”，大力構建幸福文化，圍繞黨工共建創先爭優，大力營造先進文化，圍繞提升員工素質，大力倡導學習文化，圍繞班組建設和現場管理，大力培育班組文化，企業文化職工文化建設如同春風化雨，既賦予企業新鮮血液和強大的生命力，又提升了企業的精氣神，滋潤了員工的心靈。

與會人員對今世緣的企業文化職工文化建設取得成績予以充分肯定，高度贊揚今世緣的企業文化職工文化建設取得的成果與經驗，為全市企業做出了榜樣。林步濤指出，今世緣酒業以“講善惜緣，和諧發展”的核心價值觀塑造企業文化之“魂”，構建企業員工共同精神家園，引領和促進企業實現跨越式發展，是企業文化、職工文化建設的典范。希望全市各級工會組織，能夠結合自身實情況，學習今世緣企業文化職工文化建設的經驗。也希望今世緣發揮自身優勢，更好地總結經驗，并不斷創新，以企業文化職工文化建設，推動企業更好更快發展。

與會人員還參觀了公司的廠容廠貌，察看了公司舞廳、活動室、運動室和圖書室，對公司的發展規模和工廠現代化建設予以高度贊揚，對公司職工文體活動的場地及硬件投入予以高度評價。（桂華成 紀佳成）