11月18日，由江蘇省蘇商發展促進會主辦的“學習蘇商好榜樣”名企走訪活動走進今世緣酒業。20多位江蘇企業家走進今世緣，抱著互相學習和交流的態度，相互“取經”，共謀未來。

江蘇省蘇商發展促進會常務副會長俞文勤，江蘇省蘇商發展促進會副秘書長、蘇商學院執行院長汪海峰，今世緣酒業黨委書記、董事長、總經理顧祥悅，黨委副書記、工會主席魯正波，黨委副書記、監事會主席兼高溝銷售公司總經理倪從春，副總經理胡躍吾等出席會議。

當天，企業家們對今世緣進行了參觀和考察，并召開了交流會。交流會上，顧祥悅介紹了今世緣的基本情況，并就產品品質、科技研發、團隊管理、企業文化、人才戰略、全國化戰略、合作共贏等問題與企業家進行互動。

今世緣的前身高溝酒廠，是中共漣水縣委1944年用500元黨費創辦的酒廠，是具有紅色基因的企業。1996年，今世緣創牌，至今已有27年。今年前三季度，公司實現營收83.63億元，同比增長28.35%；實現凈利潤26.36億元，同比增長26.63%。“公司黨委始終堅持為黨興企、為國聚財、為民謀福，不斷夯實企業的品質發展根基，努力把企業做大做強。”顧祥悅說。

在談到嚴控產品品質時，顧祥悅介紹說，今世緣始終堅持匠心釀造美酒，只有高質量的產品才能獲得消費者的認可。近年來，公司加大科技研發投入，提高釀酒技藝和生產水平，推出符合市場口味的清雅醬香型白酒國緣V9等新產品，進一步提升在高端白酒市場的競爭力。企業還發起組建中國白酒綠色生色生態智能釀造科學技術研究院，面向國家綠態、智能制造發展等重大戰略需求，引領和推動白酒行業向綠色生態及智能化轉型升級和高質量發展。

人才隊伍建設，是企業不斷發展壯大的關鍵。顧祥悅表示，“人才強企”是今世緣的五大基礎戰略之一。近年來，今世緣持續關注人才建設，提出“十百千”工程，“十四五”期間將引進10名博士、100名研究生、1000名本科生。今世緣將通過兩到三年的努力，逐步形成人才梯隊，優化人才結構，培養不同層面接班人和儲備未來發展需要的人才。

企業是和諧社會的細胞，社會是企業利益的源泉。顧祥悅說，在企業發展過程中，今世緣堅持為股東謀求利潤，為員工謀求福利，與合作伙伴共贏，為消費者提供高品質產品，并積極履行社會責任，助力文化教育與體育事業，持續關注鄉村振興事業。此外，作為淮安的骨干企業，漣水的龍頭企業，今世緣還堅決扛起地方經濟發展“大梁”的責任擔當。

參會的江蘇企業家們認真聆聽，仍意猶未盡。在互動環節，現場氣氛活躍，討論和碰撞此起彼伏，參會企業家紛紛舉手，暢所欲言，閃耀著智慧的火花。

“這是我第二次來到今世緣，和兩年前相比，企業的變化很大，南廠區建設讓人耳目一新。”來自南京的企業家張愛玲表示，今世緣堅持深耕中高端市場，品牌聲量越來越高，市場銷售持續增長，企業的發展態勢值得研究和學習。

“今世緣的發展得益于強大的領導優勢和人才優勢，值得企業家們思考與借鑒。”來自南通的企業家張杰表示，今世緣的領導層展現了新時代企業家的工匠精神，今世緣的戰略蘊含了企業面向未來的氣魄和決心。